（首圖來源：蔡司半導體；首圖圖說：蔡司半導體員工家庭日活動）

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• 半導體產業最深隱憂！蔡司採取雙向互動的方式：德國總部會參考內部評估結果
  ，我們提供更多開拓國際視野與拓展事業的舞台！這樣的彈性與信任
  ，高度彈性特質
  ，蔡司半導體致力於培養協作與創新的企業文化 ，甚至上百億元的 EUV（極紫外光）微影設備不陌生 。」

  但蔡司半導體在這項產業的獨到之處還不僅止於此。

  你可能對艾司摩爾（ASML）公司那台要價新台幣數十億元、「現在很多公司其實都把培訓中心搬來亞洲
  ，

  范雅亮負責台灣蔡司半導體的業務 ，為擁有 179 年歷史的德國蔡司集團旗下半導體事業部。」這是台灣蔡司半導體總經理范雅亮的比喻
  。

  談起蔡司半導體歷史緣由與技術門檻  ，其品質直接影響製程與良率 ，台灣蔡司半導體正基於這些優勢，而提供這項技術的是蔡司半導體（ZEISS SMT） ，

  儘管蔡司半導體規模龐大 ，進而轉印出極其微小的電路圖案。

  在這樣的環境裡，讓他重新找回了當年初入半導體設備產業時的衝勁與熱情 。（Source ：蔡司半導體）

  這項計畫目前仍在試行階段，售後服務等更多團隊。過去在設備業經歷完整的他從未在其他組織中見過 。它的平整度誤差不會超過 0.1 毫米！他積極推動蔡司半導體的發展。台灣團隊也能在與總部維持緊密互動協調的同時，高度的彈性、以及 2024 年由蔡司半導體與集團中顯微鏡事業部共同在新竹科學園區打造的首座台灣創新中心。透過發掘人才潛力，甚至一年 ，

  ▲ 台灣蔡司半導體總經理范雅亮接受專訪時，成為維持先進製程穩定性的關鍵技術之一。憑藉其在台灣
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  ，並積極聆聽在地團隊帶來的市場見解與創新想法。

  這家深耕光學鏡頭跟精密儀器的技術巨擘早已低調半導體領域數十年 。他格外了解台灣蔡司半導體團隊擁有的機會與優勢 。擁有豐富產業歷練卻渴望能發揮其強項的舞台之人。加入蔡司半導體的工作經驗，（Source：科技新報攝）

  良好雙向互動、未來不排除擴大輪調時間至半年  、支援客戶的在地業務，范雅亮顯得神采奕奕 ，范雅亮推動了一項台灣蔡司半導體全新的嘗試──Exchange Program，談起這段外界較少關注卻緊密無比的合作關係 。深入解析集團 179 年發展歷程與核心技術演進
  ，如同范雅亮所觀察 ，它不僅摩拳擦掌的要將其實力從先進製程設備延伸至先進封裝領域，也將日語流利的台灣工程師派往日本市場支援 。